SaaS · Gestion des talents
Kwolla centralise recrutement, onboarding et suivi des compétences dans un seul outil pensé pour les startups et PME de 10 à 200 personnes.
+340
entreprises utilisatrices
89%
taux de rétention
-60%
temps admin RH
4.8/5
note moyenne
Six modules intégrés pour centraliser la gestion des talents, du recrutement au développement des compétences.
Pipeline visuel de candidats, scorecards collaboratives et intégration LinkedIn pour sourcer plus vite.
Parcours d'intégration personnalisés avec checklists, documents à signer et suivi du manager.
Cartographie des skills en temps réel, identification des gaps et suggestions de formation.
Définissez et suivez les objectifs individuels et d'équipe avec un système OKR intégré.
Feedback continu, entretiens annuels structurés et rapports automatiques pour les managers.
Tableaux de bord sur le turnover, la satisfaction, la montée en compétences et la productivité.
Kwolla se connecte en un clic aux plateformes que vous utilisez déjà.
Commencez gratuitement, passez à la vitesse supérieure quand c'est nécessaire.
0€
Jusqu'à 10 collaborateurs
29€/mois
Jusqu'à 50 collaborateurs
49€/mois
Collaborateurs illimités
★★★★★
« On a remplacé 3 outils par Kwolla. L'onboarding est devenu un jeu d'enfant et nos managers adorent le suivi des OKR. »
— Sarah Morel, Head of People chez FinStack (45 personnes)
★★★★★
« Le rapport qualité-prix est imbattable. Pour une PME qui n'a pas de budget Workday, Kwolla est la solution idéale. »
— Thomas Rivière, CEO chez DataPulse (28 personnes)
Oui, Kwolla propose un import CSV/Excel en un clic pour migrer vos données collaborateurs existantes en quelques minutes.
Kwolla est hébergé en Europe (AWS Paris), conforme RGPD, avec chiffrement AES-256 et sauvegardes quotidiennes.
Moins de 30 minutes. L'import des données, la personnalisation et l'invitation des collaborateurs se font en self-service.
Non. Tous les plans sont sans engagement, résiliables à tout moment depuis votre espace administration.
Essayez Kwolla gratuitement pendant 14 jours, sans carte bancaire.
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Titre et description uniques, ciblant « gestion des talents SaaS ».
Aperçu propre lors d'un partage sur les réseaux sociaux.
Balisage structuré pour aider Google à comprendre le produit.
Script gtag.js en place — il suffit de brancher l'ID client.
Heatmaps et enregistrements de session gratuits.
Évite les problèmes de contenu dupliqué.
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